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独山县下司镇圆满完成村党组织换届选举工作
独山县下司镇圆满完成村党组织换届选举工作
第十一届村党组织换届选举工作启动以来，独山县下司镇党委早谋划、早部署、早落实，坚持“系统化、广泛化、精准化、严谨化、常态化”有序推进，截止11月18日，6个行政村均已完成村党组织换届选举工作。
华南村投票现场
坚持“系统化”，谋划部署到位。加强组织领导，把换届工作列入镇党委重要议事日程，成立以镇党委书记任组长，各班子成员为副组长的换届选举工作领导小组，制定工作方案，换届流程图，明确选举时间、任务和要求，并针对换届选举重、难点村制定“一村一策”工作方案，确保掌握工作动态、压实工作责任。
坚持“广泛化”，宣传教育到位。积极营造浓厚氛围，张贴宣传画册200余份，悬挂宣传标语横幅20余条，编发工作简报、微信公众号推送信息7篇。加强换届业务全员培训，组织班子成员、业务骨干、驻村干部和村“两委”干部集中培训20余次，学习换届选举相关法规条例、工作流程，切实提高相关人员的业务素质和水平。同时，建立工作QQ群，加强信息互通，及时答疑，提高效率。
坚持“精准化”，研判分析到位。通过家访、约访、微信、电话等方式联系党员，确保换届选举工作精神传达到每位党员。通过与村干部谈心谈话，掌握其思想动态，确保换届选举“进退留转”各环节平稳有序。结合“大走访”工作，多次入村调研，听取群众意见评价、收集群众推荐人选，及时掌握民情民意。
坚持“严谨化”，遵规督导到位。联合纪委、民政、司法、派出所等部门，对候选人信息建立台账，逐一从严从实进行资格审查，坚持把工作做在前头，严格布置会场、选举流程，确保投票选举公平有序。从严加强巡回督查各村换届选举各个环节，全程保驾护航，及时纠正、整顿苗头性、倾向性问题。
新同村党总支委员会换届选举党员大会现场
坚持“常态化”，培育后备到位。利用镇委党校开展村级党支部书记培训班，组织全镇6个村党组织书记到荔波县进行参观学习活动，致力打造眼界更宽、能力更强的队伍。储备配好后备人选，按照选优配强的工作思路下“深水找人”，选拔推荐36名村级党组织后备人选，落实专人帮带、谈心谈话、定期培训、压岗锻炼等工作机制，为本次换届选举工作储备好优质后备人选，激活下司人才洼地“一池春水。
第十一届村党组织换届选举工作启动以来，独山县下司镇党委早谋划、早部署、早落实，坚持“系统化、广泛化、精准化、严谨化、常态化”有序推进，截止11月18日，6个行政村均已完成村党组织换届选举工作。
华南村投票现场
坚持“系统化”，谋划部署到位。加强组织领导，把换届工作列入镇党委重要议事日程，成立以镇党委书记任组长，各班子成员为副组长的换届选举工作领导小组，制定工作方案，换届流程图，明确选举时间、任务和要求，并针对换届选举重、难点村制定“一村一策”工作方案，确保掌握工作动态、压实工作责任。
坚持“广泛化”，宣传教育到位。积极营造浓厚氛围，张贴宣传画册200余份，悬挂宣传标语横幅20余条，编发工作简报、微信公众号推送信息7篇。加强换届业务全员培训，组织班子成员、业务骨干、驻村干部和村“两委”干部集中培训20余次，学习换届选举相关法规条例、工作流程，切实提高相关人员的业务素质和水平。同时，建立工作QQ群，加强信息互通，及时答疑，提高效率。
坚持“精准化”，研判分析到位。通过家访、约访、微信、电话等方式联系党员，确保换届选举工作精神传达到每位党员。通过与村干部谈心谈话，掌握其思想动态，确保换届选举“进退留转”各环节平稳有序。结合“大走访”工作，多次入村调研，听取群众意见评价、收集群众推荐人选，及时掌握民情民意。
坚持“严谨化”，遵规督导到位。联合纪委、民政、司法、派出所等部门，对候选人信息建立台账，逐一从严从实进行资格审查，坚持把工作做在前头，严格布置会场、选举流程，确保投票选举公平有序。从严加强巡回督查各村换届选举各个环节，全程保驾护航，及时纠正、整顿苗头性、倾向性问题。
新同村党总支委员会换届选举党员大会现场
坚持“常态化”，培育后备到位。利用镇委党校开展村级党支部书记培训班，组织全镇6个村党组织书记到荔波县进行参观学习活动，致力打造眼界更宽、能力更强的队伍。储备配好后备人选，按照选优配强的工作思路下“深水找人”，选拔推荐36名村级党组织后备人选，落实专人帮带、谈心谈话、定期培训、压岗锻炼等工作机制，为本次换届选举工作储备好优质后备人选，激活下司人才洼地“一池春水。
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